Por Yago Álvarez
El Salto.es, 13/01/2018.
Las fusiones, intervenciones o rescates y posteriores ventas
de entidades financieras que, supuestamente, no cuestan dinero a los
contribuyentes, llevan oculto un gran coste para la ciudadanía, la Seguridad
social y para miles de familias: los despidos.
El cierre de oficinas, la unificación de servicios centrales
de entidades fusionadas o el simple ahorro de costes que buscan los bancos,
dejan tras de sí miles de despidos en un sector que no ha dejado de destruir
empleo desde el estallido de la crisis. La fusión de las dos entidades en las
que el Estado tiene una gran participación, Bankia y Banco Mare Nostrum (BMN),
la compra del Banco Popular por parte del Banco Santander por un solo euro y
las dificultades por las que está pasando Liberbank o Evo Bank, arrancan un
inicio de año con más de 3.600 despidos en el sector bancario que, sin embargo,
sigue dando beneficios.
En el Banco Santander
no cabe todo el Banco Popular
La entidad presidida por Ana Patricia Botín anunció un ERE a
raíz de la próxima fusión de los servicios centrales del Santander con las de
la entidad que adquirió por tan solo un euro. El ERE contempla el despido de
1.100 empleados, un 3,1% del total de la plantilla de las dos entidades. El
hecho de que hayan ganado 5.077 millones de euros en los tres primeros
trimestres de 2017, un 10,2% más que en el mismo periodo de 2016, no ha
disuadido a Botín de planear el despido de más de un millar de personas.
Hasta el momento, se han adherido de manera voluntaria a
este ERE 800 empleados. Antes del 31 de enero, el Santander tendrá que
contemplar la cantidad total de despidos. De momento no se han anunciado
cierres de oficinas, al contrario que otras fusiones y compras. El negocio del
Popular cubría uno de los puntos flojos del Santander, las pymes. Esto podría
favorecer el que se mantengan muchas oficinas dedicadas a ese segmento, pero la
gran extensión de la red comercial de oficinas de las dos entidades hace pensar
que en los próximos meses, cuando los dos negocios de las entidades estén
completamente fusionados, se cierren oficinas de estos dos bancos.
Los bancos “públicos”
que también despiden
La fusión forzada de Bankia y BMN se ha materializado este
viernes 12 de enero con el intercambio de acciones a los dueños de BMN por
nuevas acciones de la entidad de Goirigolzarri. Bankia, participada en un 60%
por el Estado tras la reciente venta de un 7%, y BMN, totalmente en manos
públicas, ya ha supuesto una pérdida de más de 800 millones de euros al valorar
a la entidad en mucho menos de lo que recibió de ayudas públicas para su
rescate.
Pero la escabechina de pérdida de dinero público aumentará
con la carga sobre la Seguridad Social de los despidos que planean en Bankia. A
pesar de que Bankia ha ganado 739 millones de euros en los tres primeros trimestres
de 2017, un 1% más que en el mismo periodo del año anterior, el jueves 11 de
enero, un día antes de formalizar la fusión, se constituyó la mesa de
negociación del ERE. La nueva Bankia resultante pretende despedir 2.510
trabajadores, casi un 15% de su plantilla.
Los sindicatos que negociarán el expediente quieren rebajar
esa cifra a 1.800 y han denunciado que Bankia está aprovechando el ERE para
despedir a su propia plantilla y terminar el proceso con menos empleados que
antes de absorber a BMN. Para prueba un botón: los sindicatos denuncian que
Bankia quiere despedir a 817 empleados de los servicios centrales, cuando la
entidad solo tiene 670 personas trabajando allí.
En cuanto a oficinas, BMN ya cerró 25 oficinas en diciembre
y hará lo mismo con otras 22 durante el mes de enero. Por su parte, la entidad
de Goirigolzarri ha anunciado el cierre de 99 oficinas repartidas por todo el
Estado.
EVO Banco trabaja por
ti
Bajo los lemas de “El banco que trabaja por ti” o “La banca
inteligente”, Evo Banco fue fundada hace menos de seis años por Nova Caixa
Galicia, ahora Abanca, para operar en todo el Estado. Tras un rápido
crecimiento y un amplio gasto publicitario, Evo fue vendido al fondo de
inversión norteamericano Apollo Global Management en 2014.
A finales de octubre de 2017, solo cinco años después de
crearse, la entidad anunció que cerraría el 90% de sus oficinas y realizaría un
ERE de cerca del 60% de la plantilla. La noticia extrañó mucho a los
sindicatos, ya que Evo había abandonado dos años de pérdidas para dar unos
beneficios de 24 millones de euros en 2016.
Tras unas duras negociaciones con el sindicato y
movilizaciones en la puerta de la sede central, los despidos se han conseguido
reducir de los 266 a los 239 empleados, un 51% de su plantilla. La reducción de
oficinas seguirá su curso y EVO cerrará 39 de las 44 oficinas que tiene
actualmente por todo el Estado y solo mantendrá abiertas sucursales en Madrid,
Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao.
84.000 empleos menos
desde el estallido de la burbuja
Un estudio realizado por la Federación Fuerza Independencia
Empleo (Fine), muestra que el empleo en la banca ha caído un 30% desde que
comenzó la crisis, en 2008, hasta finales de 2016. Hace algo menos de un año,
el sector bancario español contaba con 278.301 empleados, según datos del
informe, pero a finales del año pasado la cifra no llega a los 195.000. Esto
supone un pérdida de 84.000 empleos en menos de ocho años.
Un empleo que es mayor al que se creó durante la burbuja
inmobiliaria, ya que según datos estadísticos del Banco de España (BdE), a
finales de 1997 la banca proporcionaba empleo en España a 247.361 trabajadores.
Cifras que se mantienen estables hasta 2004, cuando comienzan su escalada hasta
la cifra récord de 2008, incrementándose un 30.000 empleos. Estos números
indican que se han perdido más de 50.000 empleos más de los que se crearon
durante los años anteriores a la crisis.
Fine, a partir de datos sobre el volumen de negocio del
sector bancario, denuncia que los empresarios del sector financiero gestionan
en sus balances, con datos de Julio de 2017, un 327% más de negocio que al
comienzo de la fase expansiva de la economía española con una plantilla de
53.000 trabajadores menos. Los nuevos ERE parecen indicar que esta seguirá siendo
la tendencia durante 2018.
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