Por Olivia Feldman
Crónica Global, 03/03/2018.
Tradicionalmente, los puestos de poder siempre han estado
ocupados por hombres. Solo hace falta mirar quién representa a la mayoría de
los países: en 2017 solo había diez presidentas y seis primeras ministras, unas
cifras que están muy lejos de la paridad. Y, a pesar de que se ha luchado mucho
por la igualdad de género, aún queda un largo recorrido por hacer.
Uno de los sectores donde queda más evidenciada esta brecha
entre hombres y mujeres es en el sector de la banca. No hace falta revisar
muchos datos para darse cuenta de que en España solo uno de los grandes bancos
está encabezado por una mujer, Ana Botín, presidenta de Banco Santander desde
2014.
Pero esta desigualdad no solo la encontramos en los órganos
directivos de los bancos españoles. Se trata de una brecha generalizada en todo
el mundo. Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el
próximo 8 de marzo, desde el comparador de productos financieros HelpMyCash.com
analizan cuál es el papel de la mujer en el sector bancario.
Hay más mujeres, pero con peores puestos
Un estudio elaborado por Financial Times, en el que se ha
analizado los 50 bancos más grandes del mundo, aseguradoras, gestoras de
activos y firmas de servicios profesionales, señala que los altos cargos están
reservados casi exclusivamente a los hombres. En 2016, las mujeres solo
ocupaban un 25,5% de las cúpulas de las entidades bancarias y un 39%
desempeñaban cargos medios. Sin embargo, en cifras totales de puestos de
trabajo el género femenino es el dominante en los bancos, ya que un 58% de los
empleados son mujeres.
Otro análisis hecho por Intenational Money Found refuerza la
tesis de la brecha que existe entre hombres y mujeres en los altos cargos de
los bancos. Según los datos aportados por esta compañía, las mujeres ocupan
menos del 2% de los puestos de mando en los bancos. Además, de cada 10 personas
que encontramos en las juntas de las entidades y de las agencias de supervisión
bancaria, solo dos serían mujeres.
Los hombres también
regulan nuestro sistema bancario
¿Y qué ocurre si analizamos el papel de las mujeres en los
órganos que regulan nuestro sistema bancario? En el Banco Central Europeo (BCE)
solo hay una mujer en el Comité ejecutivo, la alemana Sabine Lautenschläger.
Tras la dimisión del portugués Vítor Constancio, desde el organismo se debatió
que fuera una mujer quien ocupara ese cargo de poder. Sin embargo, el candidato
que presentó España y que próximamente ocupará la vicepresidencia del BCE será
otro hombre, Luis de Guindos, un cambio que no contribuirá a avanzar hacia la
igualdad de género en el regulador.
Si analizamos la composición del organismo con más poder en
España, el Banco de España, la presencia femenina es más notoria, aunque lejos
de la paridad. Los dos cargos con más poder están reservados a hombres, a Luis
María Linde como gobernador y a Javier Alonso como subgobernador. Para
encontrar a mujeres tenemos que buscarlas entre los seis cargos de consejero,
donde hay cuatro hombres y dos mujeres. Por último, otras féminas que tienen
poder son las que ocupan el cargo de Secretaria General del Tesoro y Política Financiera
y el de vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
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