Por Luis Suárez
El Boletín,
18/03/2018.
Tras una crisis financiera que lo arrasó casi todo y estuvo
seguida de millonarias multas por parte de las autoridades estadounidenses, la
banca europea trata de recuperar el esplendor pasado. Al menos así lo reflejan
las cifras de los bonus que han desembolsado a sus banqueros en un intento de
evitar la fuga de talento a sus competidores estadounidenses que se produce en
un momento en que sus resultados trimestrales no siempre se han normalizado.
El informe anual de Deutsche Bank publicado el pasado viernes
mostró que el gigante bancario alemán decidió cuadruplicar en 2017 los bonus
pagados a sus banqueros, hasta una cifra de 2.200 millones de euros. La mayor
parte, 1.400 millones de euros, se corresponde a banqueros de inversión.
El aumento de los bonus refleja la decisión del banco alemán
de volver a su “sistema normal de compensación variable” en 2017, después de un
recorte del 80% en 2016, cuando se desembolsaron unos 500 millones de euros.
Menos de la mitad de los pagos de 2017 se diferirán en años futuros. Choca sin
embargo con el hecho de que Deutsche Bank registró en 2017 su tercer año
consecutivo de pérdidas.
Pero el de Deutsche Bank no es un caso aislado. Uno de sus
principales rivales europeos, el suizo UBS, anunció recientemente un incremento
de un 6% en sus bonus hasta un desembolso total de 3.100 millones de francos
suizos, unos 2.650 millones de euros al cambio actual. El banquero mejor pagado
de todos es su CEO, Sergio Ermotti, que ganó 14,2 millones de francos, frente a
los 13,7 millones del ejercicio anterior. La cifra incluye 11,4 millones en
variables.
También HSBC, el mayor banco de Europa por activos, ha
vuelto a aumentar su fondo total para bonus tras el recorte de un 12% el año
anterior, que respondió a la caída en los ingresos del banco británico. Este
año los banqueros se repartirán 3.300 millones de dólares, unos 2.670 millones
de euros, frente a los 3.040 millones del año pasado.
Todavía no se conocen los datos correspondientes a Credit
Suisse, que en 2016 pagó a sus banqueros 3.090 millones de francos suizos
(2.640 millones al cambio actual), pero se augura una subida del 3%.
Con estas subidas, la parte de pagos variables respecto a la
compensación total se acerca de nuevo a la media de los últimos años. Según
datos de Bloomberg, los bonus de Deutsche Bank suponen un 18% del total de
pagos, frente a apenas el 4,2% del ejercicio anterior, mientras que en UBS el
porcentaje es del 19,5% y el de HSBC del 19,1%.
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