El Boletín,
23/04/2018.
Los trabajadores del sector financiero menores de 35 años
realizan un total de 300.000 horas semanales -14,5 millones de horas al año-
sin remunerar, según los cálculos de UGT, que denuncia que este exceso de
jornada laboral no tributa, ni cotiza ante la Seguridad Social.
Es una de las conclusiones de una encuesta emprendida por el
sindicato entre un total de 584 trabajadores jóvenes de los sectores
financiero, de seguros y oficinas.
El estudio pone de manifiesto que más de la mitad de los
empleados menores de 35 años del sector bancario (59,46%) y del de las cajas de
ahorro (51,22%) considera que no se respetan sus condiciones laborales y UGT
pone el foco sobre el horario, donde denuncia que se realizan 300.000 horas
semanales sin remunerar, sin tributación y sin cotización ante la Seguridad
Social.
La encuesta también refleja que en el sector de la
consultoría, el 30% de los empleados jóvenes cree que no se cumplen las
condiciones establecidas en su contrato de trabajo, mientras que en el sector
del ‘contact center’ el dato se sitúa en el 16,9%.
Estabilidad, salario
y horario, las principales preocupaciones
Por otro lado, las principales preocupaciones de los
encuestados son la estabilidad laboral (43,32%), el salario (29,18%) y el respeto
al horario y la jornada laboral (27,51%).
Además, UGT ha subrayado que el 64,74% de los jóvenes
trabajadores de estos sectores se informan en el entorno laboral y profesional
a través de los canales de los sindicatos: secciones sindicales, delegados y
comités de empresa.
Durante la presentación de la encuesta, el responsable del
sector Financiero, Seguros y Oficinas de FeSMC-UGT, Roberto Tornamira, también
ha denunciado que “existe una brecha salarial y en condiciones laborales” entre
los jóvenes que acceden al puesto de trabajo y el resto de trabajadores y
trabajadoras de la empresa.
Disponible en:
No hay comentarios:
Publicar un comentario