Público.es, 07/04/2014.
El sueldo de Mario Draghi como
presidente del Banco Central Europeo (BCE) aumentó un 1,1% en 2013,
hasta los 378.240 euros, una mejora superior a la del año anterior,
cuando el salario anual del presidente de la entidad aumentó un 0,8% hasta los
374,124 euros. De este modo, la subida de la retribución salarial percibida por
el máximo responsable de la política monetaria de la eurozona se situó, a
diferencia del año anterior, por encima de la tasa de inflación de la
región, que se situó en diciembre de 2013 en el 0,8%.
Desde que comenzó la crisis
financiera, el presidente del BCE ha visto incrementado su salario en
un 9,6%, puesto que en 2007 Jean Claude Trichet percibió un sueldo de
345.252 euros. Desde entonces, se incrementó un 1,9% en 2008, un 2,5% en 2009 y
un 2% en 2010, subidas que se redujeron al 0,8% anual en los dos siguientes
ejercicios.
Por su parte, el
vicepresidente del BCE, Vitor Constancio, recibió en 2013 un salario de 324.216
euros, en comparación con los 318.132 euros que ganó en 2011, lo que
representa una subida del 1,1%, mejora aplicada también a los sueldos del resto
de miembros del Consejo Ejecutivo del BCE, que ascendió a 270.168 euros
anuales. Por su parte, Yves Mersch percibió además en enero de 2013 la
remuneración correspondiente a 2012, ya que se incorporó al consejo el 15 de
diciembre de ese mismo año. Por ello, el importe abonado en este casi ascendió
a 281.833 euros.
El BCE precisó que los ejecutivos
de la entidad reciben un salario base y prestaciones adicionales por
residencia y representación. Sin embargo, el presidente de la
institución dispone de una residencia oficial propiedad del BCE en lugar de
dicha prestación por residencia. "De acuerdo con lo dispuesto en las
condiciones de contratación del personal del Banco Central Europeo, los
miembros del Comité Ejecutivo tienen derecho a prestaciones por residencia,
hijos y educación en función de sus circunstancias individuales", explicó
el instituto emisor europeo.
En esta línea, añadió que los
salarios están sujetos a tributación a la Unión Europea y a deducciones en
relación con las aportaciones al plan de pensiones y a los seguros médico y de
accidente, mientras que las prestaciones sociales no están sujetas a
tributación y no computan a efecto de pensiones.
En términos generales, el
BCE dedicó a gastos de personal, que incluye salarios, otros gastos sociales,
primas de seguros y gastos diversos para los empleados, un importe total de
187,3 millones de euros, lo que supone un alza del 1,5% respecto a los
184,6 millones que dedicó a esta partida en 2011.
Disponible en:
No hay comentarios:
Publicar un comentario